Supervision fördert und unterstützt eine Reflexion Ihres beruflichen und ehrenamtlichen Handelns. Ein Ziel dabei ist, Ihre berufliche Handlungsressource zu erhalten und zu fördern. Vor allem auch in psychosozialen Berufsfeldern dient sie dazu, die Qualität ihrer Arbeit zu verbessern.

Mit Supervision können Sie:

• Ihre Arbeit mit Kunden/Kundinnen reflektieren
• Konflikte verstehen lernen und klären
• Lösungen erarbeiten
• Ihr kollegiales Arbeiten verbessern
• Lernen, in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben
• Kommunikation und Kooperation zu verbessern

Ihre berufliche Zufriedenheit erhöhen

Coaching verstehe ich als ein profiliertes Einzelcoaching. Es stärkt ihre Ressourcen. In einem dialogisch gestalteten Prozess können Sie relvante berufliche Situationen klären und Problemursachen erkennen. Sie entwickeln effektive Lösungen, die Ihre eigenen Ressourcen berücksichtigen und nutzen.

Mit Coaching können Sie:

• Ihre Leistungsfähigkeit erhalten und steigern
• Berufliche Stärken und Schwächen erkennen
• Berufliches Selbstverständnis als Führungskraft klären
• Handlungsmöglichkeiten in Hinblick auf das Anforderungsprofil der Stelle erweitern
• Beruflichen Um- oder Aufstieg gestalten
• Ihre Möglichkeiten von Wahrnehmung, Erleben und Verhalten erweitern
• Kommunikations- und Dialogfähigkeit steigern
• Ziele und Werte klären
• Möglichkeiten entwickeln, berufliche und private Interessen zu vereinbaren